Lederskab med mod – fra tilknytning til autentisk ledelse

Det kræver mod at lede.

Mange ledere oplever, at de støder på de samme udfordringer igen og igen: i relationer, i pressede situationer, i deres egne reaktioner. Det er sjældent et spørgsmål om faglige evner, men om det, der ligger dybere. Noget, der former vores erfaringer, mønstre og måde at være i relation til andre som mennesker.

Denne workshop introducerer til tilknytningsteoriens betydning for ledelse. Du vil opdage, hvordan dine personlige tilknytningsmønstre kan præge din måde at lede på – og hvordan du med øget selvindsigt og mod kan skabe stærkere, tryggere og mere autentiske relationer i dit lederskab.

Kurset veksler mellem korte oplæg og refleksionsøvelser, og dagen henvender sig til ledere, HR-professionelle og personer med personaleansvar, der ønsker at forstå, hvordan deres tilknytningsmønstre kan påvirke deres evne til at lede og skabe relationer. 

Gå hjem med:

• En bedre forståelse af tilknytningsteoriens relevans for lederskab
• Modet til at reflektere over eget mønster og de udfordringer, det kan skabe i ledelse
• Værktøjer til at lede sig selv bedre gennem øget selvindsigt og mod til at møde ubehagelige følelser og situationer
• Inspiration til at skabe psykologisk tryghed og tillid i teams gennem mere autentisk og modig ledelse