Lederskab med mod – fra tilknytning til autentisk ledelse

Formålet med denne workshop er at give deltagerne en introduktion til tilknytningsteorien og dens relevans for lederskab samt at inspirere til modet til at se indad og arbejde med de personlige og relationelle udfordringer, der kan hæmme effektiv ledelse. Vi fokuserer på, hvordan personlige tilknytningsmønstre former måden, vi leder på, og hvordan vi kan arbejde med at lede os selv for at blive bedre til at lede andre.

Dagen er for ledere, HR-professionelle og personer med personaleansvar, der ønsker at opnå dybere selvindsigt og udvikle deres personlige lederskab ved at forstå, hvordan deres tilknytningsmønstre påvirker deres evne til at lede og skabe relationer.

Workshoppen vil bestå af både oplæg og refleksionsøvelser, der hjælper deltagerne med at forstå og arbejde med deres personlige lederskabsudfordringer. Målet er at deltagerne får:

• Grundlæggende forståelse af tilknytningsteoriens relevans for lederskab.
• Modet til at reflektere over egne tilknytningsmønstre og de udfordringer, de skaber i ledelse.
• Værktøjer til at lede sig selv bedre gennem øget selvindsigt og mod til at møde ubehagelige følelser og situationer.
• Inspiration til at skabe psykologisk tryghed og tillid i teams gennem mere autentisk og modig ledelse

Tilbring en lærerig dag i de smukke omgivelser på Moesgaard Museum. Forelæsningsdagen inkluderer kaffe/te, croissant og frugt om formiddagen og en frokostanretning i museets café.